Добро пожаловать на
"Неофициальный сайт сотрудников ФСИН России"!
Welcome to
"The Unofficial website of workers of the russian
Federal Service of Execution Punishments"!
(... of workers of The Russian
Federal Penitentiary Service)
(... of workers of The Russian Federal Bureau of Prisons)
(... of workers of The Russian Prison Service)
(... des travailleurs de la Direction Russe de l'Administration Pénitentiaire)
(... der arbeiters des Russischen Abteilung II des Bundesministeriums der Justiz)
(... dei dipendenti della Penitenzieria Servizio Federale di Russia)
Здесь общаются сотрудники, для которых на
первом месте стоит ЗАКОН,
при этом считающие, что ЗАКОН и СЛУЖБА не
находятся в противоречии.
Мы не оппозиционеры уголовно-исполнительной системе,
но мы оппозиционеры системе произвола и волюнтаризма, сложившейся
в уголовно-исполнительной системе.
Для сведений граждан: уголовно-исполнительная система в Российской Федерации в настоящее время представляет собой Федеральную службу исполнения наказаний (сокращенное наименование - ФСИН России),
ФСИН России входит в состав Министерства юстиции Российской Федерации.
Прежде всего стоит подчеркнуть, что информация, размещенная на сайте, не отражает официальной позиции руководства ФСИН России.
Помните, что к тем, кто ведёт себя подобно быдлу, начальство и относится как к быдлу... и лишь к тем, кто ведёт себя как граждане своей страны, начальство относится с уважением их прав!!!
Цели нашего сайта:
1. Повышение правовых знаний сотрудников ФСИН России, в том числе и через борьбу с раздолбайством и правовым нигилизмом среди сотрудников.
2. Повышение профессионального уровня сотрудников ФСИН России, а в рамках этого - обмен знаниями и опытом по службе (без раскрытия государственной и служебной тайны).
3. Правовая взаимопомощь между сотрудниками ФСИН России в отстаивании своих трудовых прав, а, следовательно, и опосредованная реализация во ФСИН России принципов "законности" (соответствия принимаемых руководителями решений Закону) и "равенства" (равенства всех перед Законом).
4. Формирование надлежащей (благополучной и доброжелательной) атмосферы в таком огромном коллективе как сотрудники ФСИН России, в том числе и через борьбу с маргинальными взглядами среди сотрудников.
5. Формирование положительного образа сотрудника ФСИН России.
Четыре небольших (коротких) совета-правила по регистрации на сайте и по пользованию сайтом
|
Главная 
